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萬事興集團召開2019年度中層述職暨2020年工作啟動會議

來源: 作者: 萬事興集團 發表于: 2020-01-17 17:16 點擊:
        1月16日,萬事興集團召開2019年度中層述職暨2020年工作啟動會議。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理高建光出席并講話,黨委副書記白旭光主持,班子成員、集團公司中層管理人員和各子公司中層管理人員150人參加會議。
        會議傳達王力軍同志、張建宇同志、劉國明同志在全區“不忘初心、牢記使命”主題教育總結暨2020年工作啟動會議上的講話精神。
 
        集團公司各支部(總支)書記、各部門、各單位主要負責同志逐一述職,分管領導結合分管工作進行點評,高建光對各黨支部(總支)、各部門、各單位工作逐一點評。


        高建光指出,隨著房地產市場調控的逐漸深入,我們面臨著“不進則退、慢進掉隊”的重大挑戰,面臨著“標兵漸遠、追兵漸近”的嚴峻形勢,更面臨著“業績下滑、比重下降”的重大風險。我們要認清企業現狀,做好過苦日子的準備,整合斗志、重拾信心,再創新的發展業績。
        高建光強調,集團公司要想突破當前的瓶頸,就要在未來的工作中,穩中求進,進中求變。一是在業務工作上求變,二是在思想認識上求變,三是在選人用人上求變。同時,在擔當作為上著力解決“怕、能、用”的問題,即, 解決因怕擔責而不敢拍板,因怕冒風險而畏首畏尾問題;解決員工知識老化嚴重、知識透支,工作缺乏思路,捉襟見肘、力不從心問題;解決權力運行的制約和監督問題,切實做到依法用權、陽光用權、謹慎用權。
        高建光要求,黨支部(總支)、各部門、各單位要積極響應習近平總書記“只爭朝夕,不負韶華”的動員令,把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為“永恒課題”和“終身課題”,與全體員工一道,攜手并進,同甘共苦,為實現集團公司轉型發展和跨越式發展貢獻積極力量。